Marco (31) wist al op jonge leeftijd dat techniek zijn ding was. Tijdens zijn opleiding Megatronica aan Timwerf in Den Haag kwam hij via zijn vader in contact met Van Deelen Liften. “Ik kon bij meerdere bedrijven terecht, maar bij Van Deelen voelde ik me meteen thuis. De sfeer, de mensen – het klopte gewoon.”

Na zijn stage koos Marco eerst voor een baan in de kassenbouw, maar het gevoel bij Van Deelen liet hem niet los. “Het is hier echt een familiebedrijf. Iedereen kent elkaar, helpt elkaar. Als nieuwkomer wist ik uiteraard nog niet zo veel. Ik kreeg de ruimte om te leren en te groeien. Je kan altijd op iemand terugvallen.”

Vandaag de dag is Marco een ervaren renovatiemonteur. Onderhoud heeft hij vroeger ook gedaan, maar renovatie is echt zijn ding. “Bij renovatieprojecten kan ik creatief zijn, samen met mijn team een lift opnieuw opbouwen, en krijg ik vertrouwen om mijn eigen aanpak te volgen. Het is zo'n mooi vak."

Voor Marco is het duidelijk waarom hij al meer dan tien jaar bij Van Deelen werkt: “Je wordt gewaardeerd. Het salaris is goed, de sfeer is relaxed en het werk is leuk. Je krijgt de vrijheid om te doen waar je goed in bent.  En de tijd om het werk af te maken– zolang je kwaliteit levert.”

Zijn dag begint om 7:15 uur. “Ik rij vanuit huis naar de locatie. Een renovatieproject duurt tussen 1 tot 3 weken. We komen elke keer op nieuwe plekken. Lunchen doe ik met mijn collega op het project en werk tot een uur of 16. Vrijdag is altijd een gezellige afsluiter op de zaak met een biertje. Ik woon ook in de buurt van de zaak, dus dat is ideaal. Geen dag is hetzelfde."

- Marco Uijtendaal

“Bij Van Deelen leer je echt wat kwaliteit is,” zegt Marco. “Vooral jongeren kunnen hier veel leren. We werken ook met goede kwaliteit producten. Als je net van school komt, leer je de Van Deelen staandaard. Ik leer zelf ook nog steeds – vooral van storingen, die worden steeds makkelijker. Ook echt complexe storingen. Msischien wil ik zelf ook leermeester worden.”

Een van de uitdagingen volgens Marco is het aantrekken van goed technisch talent. “Je hoeft niet alles al te kunnen, maar je moet willen leren en durven vragen. Gezelligheid is ook belangrijk – het teamgevoel maakt het werk leuk.”

Marco herinnert zich één bijzonder moment: “Tijdens een vakantie viel er iemand weg en moest ik een project zelfstandig leiden. Spannend, maar ik kreeg het vertrouwen en de verantwoordelijkheid. Dat voelde als een echte mijlpaal in mijn loopbaan.”

“Bij Van Deelen mag je fouten maken en vragen stellen. Je wordt gezien en gesteund,” zegt Marco. Zijn boodschap aan potentiële nieuwe collega’s? “Zoek je vrijheid, uitdaging én een hecht team? Dan moet je hier zijn.”

Jeffrey (25) wist al tijdens zijn MBO Megatronica-opleiding dat hij iets met techniek wilde doen. De brede studie, met vakken als hydrauliek en elektrotechniek, gaf hem een stevige basis. Tijdens zijn 1e en 3e leerjaar liep hij stage bij Van Deelen Liften. “Dat voelde goed,” zegt hij. “Het werk, de sfeer – het klopte allemaal.”

Na zijn studie werkte hij even ergens anders, maar via een keurmeester van het liftinstituut werd hij weer met Van Deelen in contact gebracht. Al snel begon hij daar als servicemonteur. Inmiddels is hij zes jaar in het vak en voelt zich helemaal op zijn plek. “De collega’s zijn top. Iedereen staat voor je klaar, er is veel saamhorigheid. Je wordt niet gemicromanaged – we lossen het gewoon samen op.”

Jeffrey begint zijn werkdag om 7:30 uur op locatie, met zijn onderhoudstas en eigen bus. “We hebben veel vrijheid. Je kiest zelf waar je heen gaat met je onderhoudslijst – vaak Den Haag of Rotterdam.” Zijn werkzaamheden variëren van schoonmaken en controleren tot smeren en kleine reparaties in de lift, schacht of machinekamer. “Storing heb je nooit in de hand, maar dat maakt het afwisselend.”

Van Deelen is volgens Jeffrey echt een familiebedrijf. “Kleinschalig, doelgericht en servicegericht. We leveren kwaliteit, en dat merken de bewoners ook – minder storingen, meer waardering.” Elke maandag start het team van service monteurs samen op kantoor, met ruimte voor overleg en nieuwe ideeën. “Ook als monteur wordt er naar je geluisterd. Dat maakt het verschil.”

“De kracht zit in het team, in de ruimte die je krijgt om je werk zelf in te vullen,” zegt Jeffrey. “Het contact met bewoners is leuk, en je merkt dat mensen echt blij zijn met goede service. Onderdeel van het werk is dat we 5 tot 6 keer per jaar storingsdiensten draaien. Dan ben 24/7 beschikbaar voor een halve of een hele week. Zelfs dan merk je dat iedereen bereid is om mee te denken bij vragen, of in te vallen in geval van nood. Die onderlinge sfeer is top.”

- Jeffrey

Binnenkort praat Jeffrey met zijn leidinggevende over ontwikkelmogelijkheden. “Ik wil meer leren over de besturing van liften, dat kan hier intern. Misschien ook via een opleiding. Er is genoeg ruimte om te groeien.”

Naast het harde werk is er ook ruimte voor ontspanning. “We hebben een zomerbbq, een eindejaarsuitje en elke vrijdag een borrel. Dat hoort er gewoon bij.” Zijn hoogtepunt tot nu toe? “Na een half jaar kreeg ik al een vast contract. Dat gaf vertrouwen.”

Voor Jeffrey is het duidelijk: “Je doet hier van alles – storingen, onderhoud, reparaties. Het contact met klanten is direct en persoonlijk, niet via vijf lagen zoals bij grotere bedrijven. Zoek je uitdaging, gezelligheid en vrijheid in je werk? Dan moet je hier zijn.”

Marcus (21) begon zijn loopbaan bij van Deelen Liften als stagiair en werkt inmiddels al twee jaar als renovatiemonteur. In deze functie houdt hij zich dagelijks bezig met het renoveren en storingsvrij maken van liften. Zijn passie voor techniek maakt dat hij met veel enthousiasme zijn verhaal deelt.

In 2020 was Marcus op zoek naar een stageplek en na het bekijken van talloze websites trok Van Deelen Liften direct zijn aandacht. “Het leek me een interessant bedrijf en de stage was meteen een schot in de roos. Ik liep mee met Jeroen, een ervaren monteur. Hij haalde me elke dag op en ik mocht direct volop meedraaien. Dat vond ik geweldig,” vertelt Marcus. Na zijn stage mocht hij in de zomervakantie nog twee maanden blijven werken. “Ik vond het jammer dat mijn tweede stage ergens anders was, want ik miste het werk en de mensen hier.”

Na zijn studie werkte Marcus tijdelijk in andere sectoren, onder andere bij een detacheringsbedrijf waar hij automatische deuren installeerde. “Ik leerde er veel over werkhouding, maar miste de dynamiek van van Deelen.” Toen hij zijn rijbewijs haalde, greep hij zijn kans en belde hij Ron van van Deelen. “Ik mocht langskomen en al snel had ik een vast contract. Sinds april 2023 werk ik hier fulltime.”

Marcus is enthousiast over zijn werk en de werksfeer. “Het mooiste aan renovatie is dat je echt de tijd krijgt om een lift volledig aan te pakken. Geen gehaast, geen druk om snel klaar te zijn. We werken altijd in teams van twee en wisselen regelmatig van partner, wat zorgt voor afwisseling en samenwerking.” De bedrijfscultuur vindt hij prettig: “Het is een familiebedrijf, niet te groot. Iedereen kent elkaar, en er is altijd ruimte om te groeien en te leren.”

Elke dag is anders, maar voor Marcus zijn vertrouwen en vrijheid de belangrijkste factoren in zijn werk. “Ik krijg hier de ruimte om mijn werk goed te doen. Dat zorgt ervoor dat ik elke dag met plezier aan de slag ga.”

- Marcus Meijer

Volgens Marcus zit de kracht van Van Deelen in de diversiteit van het werk en de dynamiek binnen het team. “We doen zoveel verschillende dingen, en dat maakt het werk nooit saai. Bovendien is de sfeer goed, we kunnen met elkaar lachen en er wordt naar je geluisterd.”

“Absoluut,” zegt Marcus zonder twijfel. “Het is een fijne werkgever. Er is weinig hiërarchie, we hebben een platte organisatie en ja, zelfs een biertje drinken met je baas is hier normaal.”

Marcus wil zich verder ontwikkelen binnen het vakgebied. “Ik ben net klaar met een cursus en mag direct weer nadenken over de volgende. Er is hier altijd ruimte om te leren, en dat waardeer ik enorm.”

Bij Van Deelen Liften voelt Marcus zich echt gewaardeerd. “Je mag hier alles vragen, je wordt nooit gestraft voor fouten, en iedereen helpt elkaar. Dat zorgt ervoor dat je met plezier naar je werk gaat.” Zijn boodschap aan toekomstige collega’s? “Als je een baan zoekt waarin je technisch uitgedaagd wordt, vrijheid hebt en in een leuk team werkt, dan is Van Deelen de plek voor jou.”

Jeroen Bautz (53) is een vertrouwd gezicht binnen Van Deelen Liften. Hij begon 19 jaar geleden na een open sollicitatie en is inmiddels een gewaardeerde leermeester en senior binnen het onderhoudsteam. Zijn verhaal is er één van loyaliteit, vakmanschap en dankbaarheid – met een flinke dosis Haagse nuchterheid.

Voordat Jeroen in de liften terechtkwam, werkte hij onder andere met bakkerijmachines en in de buitendienst. “Ik heb het vak in de praktijk geleerd,” zegt hij. Na zes jaar bij zijn vorige werkgever besloot hij te bellen met de gebroeders Van Deelen. “Ik kreeg een tegenaanbod van het bedrijf waar ik wertke, maar mijn gevoel zei: ga naar Van Deelen. Zelfs mijn oma zei op haar sterfbed: ‘je moet solliciteren, daar ga je geen spijt van krijgen.’ En ze had gelijk.”

Wat Jeroen zo aanspreekt aan zijn werk? “De vrijheid. Je mag echt je vak uitoefenen. De techniek is uitdagend, en geen dag is hetzelfde. Als je ergens een probleem weet op te lossen waar anderen het niet lukt – dát geeft voldoening.” Als leermeester geeft hij die ervaring graag door. “Ik zie het als mijn taak om de nieuwe generatie te helpen groeien. Dat maakt me trots.”

Jeroen start zijn dag om 7:30 uur. “Soms loopt het uit, maar meestal ben ik tot 16 uur onderweg. Op maandag beginnen we samen met de weekstart op de zaak.” Als senior binnen de onderhoudsploeg begeleidt hij collega’s, waaronder zijn rechterhand Niels. “Niels en ik zijn twee handen op één buik. Hij komt uit de zonwering, maar is nu helemaal in z’n element.”

De bedrijfscultuur bij Van Deelen omschrijft Jeroen als betrokken, loyaal en open. “Iedereen belt elkaar als er iets is. We duiken met z’n allen op een probleem, niemand laat je stikken. Dat is de kracht van een familiebedrijf – je werkt écht samen.” Die cultuur is voor hem ook de reden waarom medewerkers vaak lang blijven. “Je krijgt verantwoordelijkheid en het vertrouwen om dingen op jouw manier te doen.”

- Jeroen Bautz

Volgens Jeroen ligt de kracht van Van Deelen in de combinatie van ervaring en vernieuwing. “We hebben veel mensen die hier al jaren werken, met enorm veel kennis. Tegelijkertijd ligt daar ook een uitdaging: hoe zorg je dat de nieuwe generatie zich net zo betrokken voelt?” Hij probeert dat actief aan te pakken, onder andere door open te staan voor nieuwe technieken, zoals 3D-printen. “Ik leer net zo goed van hen als zij van mij.”

Een persoonlijk hoogtepunt? “Elke keer als we een probleemlift van een ander fabricaat storingsvrij krijgen. Dat is de echte sport. Hoe lastiger het probleem, hoe groter de kick.” We zijn een hecht team dat elkaar uitdaagt én versterkt.

Voor de toekomst hoopt Jeroen dat Van Deelen blijft wie het nu is: een dynamisch, mensgericht bedrijf. “Als je binnen de groep past, krijg je hier vrijheid, vertrouwen en veel eer voor je werk. We doen het samen. En ja – Otis belt ons ook gewoon als ze er zelf niet uitkomen. Dat zegt genoeg.”

Jeroen sluit af met een glimlach: “Mensen waarderen ons werk. Dat hoor je van bewoners, van klanten. En dat motiveert. We zijn misschien een apart slag volk, maar wel met hart voor het vak. En dat zie je terug in alles wat we doen.”

Bert Valstar (61) is een bekende naam binnen Van Deelen Liften. En terecht – al 43 jaar zet hij zich in voor het bedrijf. Als leermeester en monteur draait hij mee in het renovatieteam en staat hij bekend om zijn ervaring, betrokkenheid en nuchtere Westlandse mentaliteit. “Het voelt als mijn eigen zaak. Je hoort hier bij de familie.”

“Ik ben een echte Westlander, woon in Maasdijk,” vertelt Bert. “Ik kom uit een familie met techniek in het bloed. Na de MTS ben ik in de liften beland. En dat is nooit meer weggegaan.” Zijn band met oprichter John van Deelen gaat ver terug. “We werkten samen bij Pieters. John vroeg of ik bij hem wilde komen werken. Dat voelde meteen goed.”

Van Deelen is volgens Bert meer dan alleen een werkgever. “Het is een familiebedrijf in hart en nieren. Je hoort erbij. In moeilijke tijden, ook privé, staan ze achter je. Toen ik ziek was, voelde ik me echt gesteund.” Die saamhorigheid zit in kleine dingen: een luisterend oor, een goed gesprek, of gewoon samen een klus klaren.

Bert is altijd vroeg op pad. “Rond 7 uur begin ik, even een bakkie. Als ik op locatie zit, rij ik daar rechtstreeks heen.” Samen met zijn vaste teamgenoot Martin – ooit zijn stagiair – vormt hij een goed ingespeeld renovatieteam. “We kennen elkaar door en door. We zijn uit hetzelfde hout gesneden. Dat werkt fijn.”

Al twintig jaar leidt Bert jonge monteurs op. “Dat eerste begin met een nieuwe jongen, dat is prachtig. En nu zie ik dat zij weer nieuwe collega’s begeleiden. Dat maakt me trots. Je ziet je werk voortleven.” Ondanks zijn jarenlange ervaring blijft Bert zich ontwikkelen. “Ik leer ook van de jonge gasten, hoor. Die komen weer met nieuwe inzichten. Als je interesse hebt, kun je hier alle kanten op – opleidingen, specialisaties, je krijgt de ruimte."

- Bert Valstar

Wat Van Deelen volgens Bert uniek maakt, is de aandacht voor kwaliteit. “We nemen de tijd voor een storing en lossen het écht op. Het is echt anders dan bij de grotere bedrijven. Bij ons is het geen haastwerk. En dat waarderen klanten. We krijgen zelfs vragen van concurrenten over hoe wij het aanpakken.”

Wat zijn hoogtepunt is? “Er zijn zoveel momenten. De opening van het nieuwe pand, een project in de haven van Rotterdam, de waardering van bewoners. Het zijn vaak de mensen die het verschil maken.” En zoals Bert zegt: “Het is een klein wereldje. Je kent elkaar, je helpt elkaar.”

Hoewel hij langzaam wil afbouwen richting zijn pensioen, is Bert voorlopig nog niet van plan om stil te zitten. “Ik wil nog van betekenis zijn. En zolang ik energie heb, help ik mee. Vooral met een team zoals dit. Bjorn is er nu ook bij – een goeie vent, uit het juiste hout gesneden.”

“Je moet het vak leuk vinden,” zegt Bert. “Je ziet meteen wie er interesse heeft. Met nieuwsgierigheid kom je ver in dit werk. En bij Van Deelen krijg je de ruimte om te groeien – zolang je maar wilt.”

Martin van der Kaaij (54) is al 31 jaar een vaste waarde binnen Van Deelen Liften. Vanuit een stage rolde hij in het vak, en hij is sindsdien niet meer weggegaan. “De oude heer Van Deelen vroeg of ik wilde blijven na mijn stage. Dat was in 1994 – en ik heb geen moment spijt gehad.”

Martin volgde de MTS elektronica in Den Haag en begon zijn carrière in het onderhoud. “Ik had een lijst met flats en bepaalde zelf mijn route. Dat was mooi werk, maar tegenwoordig werk ik in de renovatie. Dat is leuker – minder sleutelen, meer dingen opknappen en écht mooi maken.” Sinds twee jaar vormt hij een team met collega Bert, met wie hij ook samen de leermeesteropleiding volgde. “Bert en ik vullen elkaar goed aan. En met die jonge gasten erbij is het echt knallen.”

Een typische werkdag begint vroeg. “We rijden rond 6:30 uur van huis. Eerst een bakkie, dan aan de slag. Het mooie is: geen dag is hetzelfde. Elke locatie is anders, elke klus vraagt iets nieuws.” Martin waardeert de vrijheid in zijn werk. “Je krijgt hier echt de tijd om kwaliteit te leveren. Bij andere bedrijven zit alles vast – hier niet.”

Van Deelen is volgens Martin een hecht bedrijf. “We helpen elkaar. Is er een probleem? Dan lossen we het samen op. Dat geldt ook voor klanten. Geen storingsdiensten meer voor mij, maar ik heb telefonisch dienst.” De sfeer is goed: met z’n allen naar de kerstborrel, een zomerbbq – en op vrijdagmiddag is er altijd ruimte voor een borrel, vooral voor het jongere spul. “Ik hou het wat rustiger,” lacht hij.

“Je ziet meteen wie er gemotiveerd is,” zegt Martin. “De stagiaires van de MTS zie je snel door de mand vallen – of juist opbloeien. Je moet hier echt willen leren. We zijn een raar slag mensen bij elkaar, maar wel met passie.” Volgens Martin is dat ook de grootste kracht van het bedrijf: “We kennen elkaar door en door. En wij als ouwe rotten dragen bij aan de kwaliteit én het opleiden van de nieuwe generatie.”

- Martin van der Kaaij

Martin heeft veel mooie momenten beleefd, maar één sprong eruit: zijn 12,5-jarig jubileum. “Ik kreeg toen een fotocamera en ben sindsdien fanatiek foto’s gaan maken.” Daarnaast noemt hij een recente klus met Bert bij Steadion als bijzonder. “De bewoners gaven positieve feedback – dat doet je goed.”

De grootste uitdaging volgens Martin? Goed personeel vinden. “Er zijn zo weinig echte vakmensen. Maar als je hier binnenkomt met de juiste instelling, is er veel mogelijk.” Zijn visie voor de toekomst is helder: “Blijf doen wat we goed doen – kwaliteit leveren, tijd nemen, elkaar helpen. Dan houden we de boel draaiende.”

“Hoe platter de buurt, hoe meer koffie,” grapt Martin. “Maar er zijn echt bewoners die met je meedenken. Dat maakt het werk alleen maar leuker. En dat is misschien wel het mooiste aan dit vak: we doen het samen – met elkaar, voor elkaar.”